近日，北京国管召开全系统2023年法治工作会暨合规联席会议，党委副书记、董事、总经理吴礼顺出席会议并讲话，副总经理王晨阳主持，本部各部门主要负责人、所属二级企业主要负责人或分管领导、法律合规内控风险管理部门主要负责人参加会议。

会上，国合公司、北咨公司、顺隆管理公司、北股交依次介绍案件管理、内控体系建设、风险管理、创新业务合规研究等工作经验，北京国管法律风控部简要总结2022年度法治建设和合规管理工作、部署2023年度法治建设和合规管理工作要点。王晨阳结合2022年考核评价情况和各单位、各部门在推进公司法治国企建设过程中存在的问题发表了意见。

吴礼顺在讲话中，结合新的情况，从布局、效益、功能、安全等方面强调了国有企业发展面临的形势和任务，从加强国企法治建设是落实全面依法治国战略的重要举措、加强国企法治建设是进一步深化国企改革的内在要求、加强国企法治建设是实现高质量发展的有力保障等三个方面，阐述了加强法治建设的重要性，特别强调了合规管理的重要性。对今年法治建设工作的开展提出相关要求：一要加强领导。各企业要坚持党对法治建设工作的领导，企业各法人治理主体、法治建设领导机构、企业主要负责人要各司其职，依法履职。二要齐心协力推进工作。各单位、各部门要树立法治责任意识，切实履行好风险防控“第一道防线”职责。法务部门要严格审核、把控风险，勇于担当、有所作为，与业务单位和部门共同确保企业经营管理行为不违法、不越界。三要重视法律纠纷案件解决。各企业要继续加强案件管理，运用多种手段积极推动积案解决，注重案件结果运用，堵塞管理漏洞。要坚决防止因案件风险转化为管理风险，坚决杜绝因违规经营投资导致重大法律纠纷案件发生。四要加强队伍建设。在人员数量、专业结构、能力提升上，加强全系统法务人员的管理，进一步探索法律合规人才队伍建设的途径和人才培养机制。对于合规管理工作，吴礼顺强调，一是要提高认识、落实责任。各单位、各部门要高度重视合规管理工作，要坚持把依法合规作为业务开展的前提、检验成果的标准之一，要始终坚持底线、红线意识，对违规行为实行“零容忍”。二是要统筹谋划、稳步推进。所属企业要全面启动合规管理体系建设工作，要逐步建立“横向到边、纵向到底”的合规管理体系，完善合规管理机制，提升企业合规管理水平。三是要突出重点、深化提升。要严格落实市国资委要求，紧抓企业年度合规管理工作计划和重点任务，以风险防控为核心，严格落实合规措施，切实防范合规风险。

供稿：法律风控部

编辑：党委宣传部