近日，按照北京国管党委主题教育领导班子领题调研的相关部署，北京国管党委委员、副总经理于仲福到股权公司开展母基金中长期激励约束机制的调研，北京国管基金管理部工作人员一同调研。股权公司全体党员参加。

会上，股权公司党支部书记、总经理覃学汇报了主题教育开展情况，指出股权公司党支部坚持把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，有机融合、一体推进。同时，他结合公司业务发展实际，介绍了目前有代表性的几类私募股权基金机构中长期激励约束机制的开展情况和初步想法。随后，与会人员就行业通常做法、机制设计、当前存在的主要问题等展开了充分讨论。

于仲福指出，中长期激励约束机制是北京国管市场化基金群的一项基础机制，是市场化基金制度体系“四梁八柱”之一。要结合基金公司的具体情况，做到全面深入、重点突出，坚持问题导向，推动公司改革发展。要解放思想、大胆设想，统筹设计、分步实施，结合实际体现可操作性，特别是要注意与私募股权基金特点、当前政策制度相衔接。下一步，要持续将主题教育引向深入，落实“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，促进成果转化，推进中长期激励约束的制度设计工作，彰显北京国管市场化基金群优势，推动公司高质量发展。

供稿：股权公司

编辑：党委宣传部